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试用期的工资不得低于双方约定正常工资的80%，并不得低于最低工资标准。实践中，试用期的工资一般比试用期满的工资低的，劳动者提出延长试用期的，对自身权益不利。用人单位无权单方延长试用期
2012-05-27 20:46:58
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