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目前国家尚无针对所有用人单位的丧假规定，通常是用人单位规章制度规定结合地方法规制定了丧假的天数，如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资，如果符合企业规定的天数，
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用人单位延长试用期的规定
如果用人单位在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额，用人单位是可以延长试用期的，但前后两个试用期的总长度不得超过法定最高期额。下面小编为你具体介绍相关内容吧，
试用期
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用人单位是否可以延长试用期
用人单位是否可以延长试用期《劳动合同法》对试用期有这样的限制：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
试用期
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
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试用期解除劳动合同规定
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期解除劳
劳动法
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
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《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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你好，可以向劳动局投诉。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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公司延长试用期违法，应当支付赔偿金
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。你可以向申请劳动仲裁。
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处理房价上涨导致的卖方违约，常见方式有：主张双倍定金或违约金，这适用于已支付定金的情形；或取证并要求卖方履行合同，这适用于希望继续交易的情况。选择时，应考虑合同
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你好你是遇到什么问题了呢
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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您好，与卖家协商处理
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高速费承担因情况而异。一般来说，若行程中必须经过高速公路，且双方未事先约定，高速费可由乘客承担；若司机主动选择高速以缩短行程时间，提高服务质量，高速费可由司机承
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好！有可能是骗人的，先不理他。
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你好，一般法律法规不会超过30%
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你好，合同条款约定签名了那就是有效的
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你好，你什么案件
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