离职员工权益维护,终止合同,赶员工走,员工怎么维护自身的权益呢?

更新时间:2008-04-21 22:57:14人浏览
问题描述:
我与赣州美丝坊签订了一年合同,现在公司终止合同,立即叫我走人,当初进公司的时交了所谓的保障金200元,还有本月4月份工资,请问是不是当时就应该发工资给我呢?或在我没有结清工资之前,我就有住宿舍的权利呢?现在公司叫我立即走人,但是却没有结清工资给我?请问这样合法吗?我应该怎么做???
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张华宝律师
服务地区-江西南昌
公司应支付你的工资,向你支付经济补偿。还要退回你的保障金。
2008-04-21 22:57:14
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