公司离职违约金

更新时间:2012-02-15 14:19:23人浏览
问题描述:
我是2011年的应届毕业生,还没毕业时就签了培训协议,培训期为1-3个月,但是实际上只培训了一个多月,后来又签了三年的合同,培训时一个月工资3200.现在要离职,公司要求赔30000,请问这样合理么?我需要赔违约金么?如果要的话赔多少?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
要看公司对你培训的实际支出是多少。另外,这样的案件,处理得当一般都可免于支付违约金。建议在律师帮助下解除劳动合同。若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
2012-02-15 12:40:39
覃向红律师
服务地区-广东中山
看具体情况,委托律师办理。
2012-02-15 14:19:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
要视公司的培训有无支付培训费,如有,公司可以要求你支付违约金,但是违约金也只以公司所支付的培训费为最高限额
2012-02-15 11:19:27
张勇律师
服务地区-广东深圳
要看是什么样的培训,若是专业培训,就要承担一定的赔偿,若不是,就不用赔偿。
2012-02-15 08:53:33
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
你好,要看具体情况,欢迎来电咨询。
2012-02-15 08:49:25
郑益能律师
服务地区-广东深圳
要看单位是如何培训你的,培训协议的详细内容是什么?
2012-02-15 07:35:25
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
看具体情况,委托律师办理。
2012-02-14 22:31:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职需要缴纳违约金吗
试用期离职需要缴纳违约金吗
试用期离职是非常常见的现象,有很多人比较关心自己离职要不要支付违约金。那么,试用期离职需要缴纳违约金吗?我相信你一定会产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你了
试用期
人浏览
一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外),解除劳动合同通常包含如下内容:1.企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前辞职要支付违约金吗
提前辞职要支付违约金吗
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同,或者在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即
劳动法
人浏览
试用期辞职的违约金
试用期辞职的违约金
劳动者在刚入职的时候就需要与单位签订劳动合同,里面就包含了关于试用期的约定,同时还有劳动合同期限的约定。那么要是劳动者在试用期间辞职的话,是否构成违约呢?需要支
试用期
人浏览
退房违约金
退房违约金
退房违约金指当事人过协商预先确定的,在违约发生后作出的独立于履行行为以外的给付。《合同法》规定,当事人应当按照约定,全面履行自己的义务。一方不履行自己的义务要承
合同纠纷
人浏览
劳动者按规定辞职,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职经济补偿金有上限吗
离职经济补偿金有上限吗
离职经济补偿金有上限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人
劳动法
人浏览
辞职 违约金
辞职 违约金
正文:辞职违约金怎么解决正确的做法,是递交辞职报告,要求领导签收(注意不是签字同意),只要他收下就可以。如果他不愿意签收,只要找到人证明他确实收到即可,电子邮件
违约金
人浏览
辞职违约金注意:劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。依不同标准,违约金可分为:(1)法定违约金和约定违约金;(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同中约定违约金不合法。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定,除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付任何违约金;根据你与单位的情况,看是否需要支付违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
看具体情况,委托律师办理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
不是培训对象,不能要求你支付培训费!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
法律分析:发现偷税漏税,可采取以下方法进行举报:1、拨打当地税务违法案件举报中心的电话进行举报。(可通过拨打当地的114查询到)2、直接到当地的税务局去举报。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
2022中国银行正常银行营业时间1、对公业务:每周一到周五,早晨9:00到下午5:00营业,节假日休息。2、私人业务:每周一到周五,早晨9:00到下午5:00营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
公司债权转让的常见处理方式有协议转让、通知转让和公证转让等。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断,如债权类型、当事人意愿和法律规定等。例如,对于简单明了的债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
【法律分析】合伙人可以通过协商或者调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是因为什么纠纷被起诉呢?
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询