劳动合同期满后我应该得到公司给予几个月工资补偿?
更新时间:2011-12-28 16:00:22人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满终止劳动合同,用人单位一定需支付经济补偿吗?
劳动合同法第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
合同新知
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后的补偿
劳动合同期满后的补偿劳动合同期满后,因为用人单位不同意续签的,用人单位给劳动者的补偿自2008年一月起算,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补钱给员工自己买社保吗?不可以。会出现以下几个问题:1、员工社保自己去交了,但是自己交的社保可能只有养老和医疗(具体视当地社保政策),万一发生工伤或者出现生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议走劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每工作一个月支付一个月经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工生重病,单位应审慎处理。医疗期内,应批准休息,不得辞退;医疗期满后,可培训、调岗,仍不适应可辞退,但须支付补偿。处理方式需结合实际情况,确保合法、合理、合情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况啊你好啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个只能靠你自己好好学习d
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资肯定是可以拿到的啊d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二级工伤赔偿标准的规定:1、二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资;2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;3、医疗费、交通、食宿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务
医保终止取出里面的钱的方法如下:
1、准备好医保卡、身份证等材料;
2、到当地社保局或医保经办机构办理手续;
3、向工作
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询