辞职后单位让回去补交社保
更新时间：2016-10-13 22:02:44人浏览
问题描述：
我是今年9月份跟公司签订的合同，前天（12月5日）去办理的辞职手续，今天（12月7日），公司打电话说，让我缴纳社保（9月份至12月份的），其中9月10月11月是公司与我个人按正常比例承担，12月份的让我自己承担，但是九月份一个月算是见习，单位并没有给我发工资，而劳务合同上签订的工资金额是1100元每月，但十月份我的工资只领到800元，单位当时说这是扣除五险一金后的。而单位说十一月份的工资要到12月底才能领到，所以就没给我。现在我就只领了800块的10月份的工资。我想问下像我这种情况社保需要自己承担吗？十月份的工资已经扣过了，是不是就不用再交了？我已经辞职，单位有权力不发我11月份的工资吗？像我这种情况，应该如何解决？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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个人部分你是要承担的。
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可要求单位补缴社保，你需要承担社保中个人承担部分。
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