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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工
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单位拖欠工资劳动者可以辞职
单位拖欠工资劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资。
辞职
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
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与公司办理好辞职手续就是可以拿到的。法律规定,正式员工是提前三十天申离职。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、
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有权要求.可以委托律师帮你最大化的实现你的利益.
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计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
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签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并
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法律分析:是否构成工伤,需要看是否满足工伤认定条件。有下列情形之一的,应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作
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法律分析:社保缴纳年限最低期限是15年,也就是说我们需要缴纳养老保险满15年之后才能够在退休时领取养老金。注意,这个退休说的是法定退休年龄,不是说缴纳满15年之
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,可以到人社局去反映情况。
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您好,具体是什么情况呢
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您好,可以提起劳动仲裁
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