即时离职工资,离职 工资问题
更新时间：2009-06-07 10:56:11人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不要工资强行离职可以吗
首先，可以肯定的是，我离职肯定不会给公司造成重大经济损失。其次，合同中也没有明确规定需要负担什么责任，仅仅是有一条劳动法里的条款：辞职解除劳动合同需提前30天书
工伤期间工资
人浏览
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职有工资吗？根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除时，用人单位应在接触或终止时一次付清劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无此说法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做三年才能签劳动合同肯定是非法的。在试用期只要提前3天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动仲裁委解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职业生涯中，人们或多或少会遇到被雇主解雇的问题。雇主解雇员工的原因有很多：公司的领导和管理人员不足且思想狭;；公司的管理层混乱不堪；公司的经营有问题，资金链紧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，伪造证据罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要经过当事人签字才具有法律效力。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包商拖欠工资的，员工可以收集相关的证据，直接去当地的劳动行政部门投诉；可以依法申请调解、提起劳动仲裁；或者也可以与承包商协商，要求其及时支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
哺乳期工资发放标准按照以往每月实发工资的百分之八十进行发放，哺乳假满可酌情延长至一年，工资按照百分之七十发放。1、若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，用人单位的做法显然存在违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退可以劳动监察大队投诉，劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便详细讲述一下案情么
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
