病假回来公司让我写辞职报告，中间旅游费用让我个人承担，公司说旷工三天算自动离职，我只有市医院证明
更新时间：2019-10-26 06:33:15人浏览
问题描述：
你好，病假回来公司让我写辞职报告，中间旅游费用让我个人承担，一个月工资五千左右被公司扣玩了，公司说旷工三天算自动离职，但这三天我有请假，我只有市医院证明，
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助157052人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2019-10-26 06:33:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111518人 · 响应时间 平均1分钟内
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-10-25 20:07:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133100人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
2019-10-24 08:00:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，可以到劳动部门投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序，必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。发生交通事故，对伤者要进行积极救治，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是合法有效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，仲裁解决，可以胜诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工个人一般要按其工资收入（与工资总额同口径）的2%来缴纳养老保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定等级一般30日内出结果。根据《工伤保险条例》规定，伤残鉴定应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。及时处理有助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资违法，可协商或法律途径维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。您可先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动保障监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：报销单上报销人的名字是写报销人自己的名字，费用报销单是由报销人自己填写，会计只负责审核，部门经理或总经理审批。可以向公司的会计咨询报销单填写的内容及单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工违规请假兼职，公司可采取措施处理。首先，与员工面谈了解原因，并查看相关证据；其次，根据公司规章制度，对违规行为进行处罚；最后，如情况严重，可依法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，酒店以“工资高”为理由辞退您可能涉及劳动法的一些问题。根据劳动法的规定，雇主不能单纯地因为员工的工资高就将其辞退。辞退员工需要有合理的理由，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
