员工偷偷请假去别的公司上班怎么办
更新时间：2024-05-11 16:38:04人浏览
问题描述：
员工偷偷请假去别的公司上班怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工偷偷请假去别的公司上班，公司有权了解请假理由。根据《中华人民共和国民法典》，公司可在员工同意的范围内合理处理其个人信息，包括请假理由。如员工行为严重违反公司规定，可依法解除劳动合同，否则可能面临劳动纠纷和经济损失。
2024-05-11 16:35:54
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针对员工偷偷请假去别的公司上班，常见处理方式包括：与员工沟通了解情况、查看相关证据、依据公司规章制度处理。选择处理方式时应综合考虑员工行为性质、影响程度及公司实际需求，确保合法合规且维护公司利益。
2024-05-11 16:36:10
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员工违规请假兼职，公司可采取措施处理。首先，与员工面谈了解原因，并查看相关证据；其次，根据公司规章制度，对违规行为进行处罚；最后，如情况严重，可依法解除劳动合同。操作过程需确保程序合法，避免侵权。
2024-05-11 16:38:04
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