产假到期之前又向公司请了一个月事假,因为我孩子有病需要照顾,我的主管给我批了请假条,我有假条存根,后来公司行政说假条不管用,让我立即回公司上班,否则按旷工处理,后来公司直接给我发短信说我旷工
更新时间:2016-01-17 20:02:47人浏览
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产假到期之前又向公司请了一个月事假,因为我孩子有病需要照顾,我的主管给我批了请假条,我有假条存根,后来公司行政说假条不管用,让我立即回公司上班,否则按旷工处理,后来公司直接给我发短信说我旷工处理,我已经不是公司员工,公司通知我说我必须交辞职报告,才给我解除手续,请问这种情况怎么处理?劳动仲裁有多大把握
1位律师解答
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