3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75636人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-10-17 05:29:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94439人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2019-10-17 05:28:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62524人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
2019-10-17 05:06:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年315消费者维权投诉的流程
一年一度的“3·15国际消费者权益日”即将到来，各级市场监管部门、消协组织，畅通受理和解决消费者诉求渠道，尤其是疫情防控中的消费维权问题，积极研究解决对策和方法
损害赔偿
人浏览
一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假分很多种，事假、病假、双休假、法定假。公司可以根据请假内容及时间进行用工管理，但不一定所有的假期都会批准,当然也不能损害劳动者的合法权益。要看具体内容而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤的，须申请工伤认定，经认定为工伤的，才能获得工伤赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤仲裁需准备劳动关系证明、诊断书、身份证及申请书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这些材料是申请工伤仲裁的必要依据。如不及时提供，可能影响仲裁进程，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班费应该按照下列标准来计算：如果劳动者是在10月1日至3日被安排加班的，其加班费不得低于工资的百分之三百；如果劳动者是在剩余的休息日加班，且不能补休的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等争议可申请劳动仲裁，强制放假不给工资属违法行为，可及时申请仲裁维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签书面劳动合同超过1个月需支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
让公司给你在工伤认定申请书上盖章，或者自己申请找两个工友作证
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
