强制放假15天不给工资是否合法
更新时间：2024-05-13 16:16:05人浏览
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强制放假15天不给工资是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等争议可申请劳动仲裁，强制放假不给工资属违法行为，可及时申请仲裁维护权益。
2024-05-13 16:14:01
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不合法。如遭强制放假且未获工资，可先尝试与单位协商，协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资。如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
2024-05-13 16:14:05
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强制放假不给工资，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式需考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-05-13 16:16:05
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