1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过一年未签劳动合同怎么办
劳动合同的签订是为了保护相应的劳动者以及用人单位的一个法律活动的,但是如果超过一年还没有签订相应的劳动合同的就是视为签订了劳动合同的。下面就让法律快车小编为大家
劳动纠纷
人浏览
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仅约定试用期怎么办,劳动合同应该怎么签
在劳动合同中,如果只约定了试用期,那么试用期不成立,而是将约定的期限认定为是合同的期限,这样是不利于保护劳动者权益的,因此在签订劳动合同时要注意签订的内容,下面
试用期
人浏览
没签劳动合同 解雇也要按程序来
金某某应聘进入被告某广告公司(某实业公司的子公司)工作,职务为总经理,任职起始时间为2002年3月,双方未签订劳动合同。同年3月5日,金某某领到工资1000元,
事实劳动关系
人浏览
解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。劳动者在工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请劳动仲裁维权的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁,单位应支付赔偿金,一年两个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,通过诉讼解决.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
定金和订金在法律上有明显的区别。定金是一种担保方式,交付定金后,如果给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,则无权请求返还定金。而订金则被视为预付款,它
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们可以去帮助你申请解约的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直播合同需注意双方行为能力、协商一致、重要条款完备及签字盖章等事项。依据《中华人民共和国劳动合同法》,合同必须经双方协商一致并签字盖章,内容应包括工作内容、地点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,这种情况需要详细分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先和物业进行协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询