现在公司缩编裁员，之前的工龄（2011.8.42014.6.30）会累计列入计算吗？
更新时间：2019-08-24 12:37:38人浏览
问题描述：
您好！我想咨询一下:我是2011年8月4号进厂的，2013年11月底发生工伤休假一个月后上班，2014年6月30号工伤结案，2011年8月4号的工号变更成2014年7月1号的工号，之后继续在原单位上班至今。现在公司缩编裁员，之前的工龄（2011.8.4-2014.6.30）会累计列入计算吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2019-08-24 11:51:23
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