通过审批流程请假一个月,8月份公司继续给我缴纳了五险一金,现在要求我退回该月五险一金全部金额

更新时间:2019-08-20 17:33:47人浏览
问题描述:
我在7月31日因个人原因无法在8月工作,向上级提出离职申请,上级未给予准确答复,让我先请假,通过审批流程请假一个月,8月份公司继续给我缴纳了五险一金,但老板并不知晓我以提出离职申请这件事,现在要求我退回该月五险一金全部金额,请问合法吗?公司准备打算我不交还就以虚假请假或者要求我停止假期立刻到岗为由威胁我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,不合法,可以向当地劳动监察部门投诉。
2019-08-20 17:33:47
和飞信律所律师
服务地区-天津天津
您好,这是不合法的,您可以到劳动监察部门去投诉
2019-08-20 12:48:44
赵红文律师
服务地区-天津天津
双方未解除劳动关系,应该缴纳社会保险
2019-08-20 12:09:17
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