我在该厂已经工作已经16年多了。工厂要搬迁到异地。能否得到补偿。
更新时间：2019-05-27 22:33:15人浏览
问题描述：
我在该厂已经工作已经16年多了。工厂要搬迁到异地。我各种因素不能去了。能否得到补偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-27 14:45:24
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果 公司向市外搬迁、违反劳动合 同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。
2019-05-27 14:30:13
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好 ，公司搬迁需要员工同意，无法达成双方一致的情况下，可以主张单位按照每一年一月的经济补偿金补偿。存在争议可以通过仲裁维权。
2019-05-27 14:53:26
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-27 14:48:52
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