请问在公司工作时间时，工作年限已有8年，请问一下劳动法有哪些补偿规定吗？

更新时间：2019-05-24 21:49:03人浏览

问题描述：

请问在公司工作时间时，在非工作区域打瞌睡20分钟以内，工作年限已有8年，现在公司想以打瞌睡这个事对员工进行辞退，我想请问一下劳动法有哪些补偿规定吗？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李清华律师

服务地区-江苏苏州

你好，首先确认公司相关规章制度或员工手册中是否有明确关于违反公司规章制度的惩罚，是否依法定程序形成，若没有依据则为违法解除，可要求公司支付经济赔偿金。

2019-05-24 15:49:49

咨询我

韩佩霞律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126

看单位有相关规章制度吗？

2019-05-24 15:20:24

陈建平律师

服务地区-江苏南京

你好，违法辞退需要支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2019-05-24 21:49:03

谭海丁律师

服务地区-江苏苏州

单位有给你辞退通知书吗，拿着所有材料过来咨询

2019-05-24 17:33:11

王正东律师

服务地区-江苏苏州

你好，如果公司没有相关内部规定，属于违法辞退，你可以要求赔偿金。您的情况需要支付16个月工资。

2019-05-24 15:15:44

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