在一个单位连续工作了10年，劳动法有什么特别规定吗？
更新时间：2018-03-21 10:01:10人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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骆福平律师
盟
服务地区-广东河源·电话-159-7673-6643
河源骆律师回复如下：
如果无故辞退，根据规定，你可要求20个月的工资经济补偿金，具体可来电详询或约见详谈！！办公地点：河源市新市区建设大道友力商务大厦四楼
2011-03-24 15:46:52
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2018-03-21 10:01:10
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经济补偿金要按照以下的标准支付：
1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
2017-04-18 10:29:54
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你好，在这种情况下，如果被辞退，可以主张经济补偿金。n相关规定：1、员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。n2，医疗期满后，员工要做劳动能力鉴定，若不能工作，可以解除劳动关系，但公司应支付重大疾病补助及经济补偿金。
2014-12-16 22:50:10
服务地区-广东河源
你好：若连续工作十年以上的，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同，若未签订，可以要求从应当订立无固定期限的劳动合同之日起支付二倍工资，同时，若公司无故辞退，也可以要求二倍的经济补偿作为赔偿金。
2011-03-24 21:52:07
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如果无故辞退，根据规定，你可要求20个月的工资经济补偿金，具体可来电详询或约见详谈！！办公地点：河源市新市区建设大道友力商务大厦
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