如何采取职业危害因素防护措施？
更新时间：2019-05-21 17:21:25人浏览
问题描述：
如何采取职业危害因素防护措施？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
我需要了解您和公司的协议是如何约定的，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。一般而言，遵循劳动法、行业规定、当地的行政法规的规定进行防护措施。
2019-05-21 15:01:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
逾期利息是指由逾期贷款造成的罚利息，具体是指借款人不按照合同的约定归还借款的超期罚息。逾期利息和逾期贷款息息相关，关系到用户的信用问题。合同法第二百零七条规定：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网络知识产权保护的方法
网络知识产权是指由数字网络发展引起的或与其相关的各种知识产权。网络知识产权除了传统知识产权的内涵外，还包括数据库，计算机软件，多媒体，网络域名，数字化作品以及电
知识产权
人浏览
某建筑集团职业危害因素防护办法
第一章总则第一条为了保护员工的生命安全、身体健康，预防控制施工生产中导致职业中毒、矽肺等职业危害因素，根据《安全生产法》和《职业病防治法》，结合集团实际情况制定
安全生产制度
人浏览
我需要了解您和公司的协议是如何约定的，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。一般而言，遵循劳动法、行业规定、当地的行政法规的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生产性粉尘的危害与防护
什么是生产性粉尘？一般来讲，是在生产过程中产生的，并能较长时间漂浮在生产坏境空气中的固体微粒。生产性粉尘对人体的危害是多方面的，但最突出的危害表现在肺部，出于粉
从业人员权利和义务
人浏览
员工意外身亡社保工伤保险赔偿标准：1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.签订合同，合同违约金的限制一般设定为合同金额的10%以内，譬如可以设定为一年租金总额的10%。2.一般情况下，合同都有违约条款，针对可能出现的违约情况对合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到租客拖欠房租等违约行为的，房东可以依据双方在《租房合同》中的约定，要求租客支付房租并承担违约责任。在具体操作中，房东可以先向租客进行协商处理，争取妥善解决纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况，，，，，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对精神病患者采取适当约束措施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上网搜索。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那是肯定的，要一次性结清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，听力受损到什么程度才是工伤？正常听力一般是25分贝之内，超过25分贝就是有听力损失，如果工作的地方噪音较大，在这个工作之前听力都是正常的，是在工作一段时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走。没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资要不来，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
怀孕期间公司遣散属于违法行为，应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》规定，孕期女员工受特别保护，单位不得随意解除劳动合同。否则，不仅面临经济赔偿，还可能承担法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工手术怎么报销根据所在地不同报销金额不同。职工必须在定点医院就诊，出院时直接进行报账结算手术，也就是职工只需要付职工自己支付部分，如办理转院手续，转到上级医院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同，劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿，如果受的是工伤，可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
