我在个体户打工没和老板签合同，干活是计件工资，老板拖欠工资三万四千左右一直不给怎么办，！
更新时间：2019-04-23 11:23:40人浏览
问题描述：
你好，我在个体户打工没和老板签合同，干活是计件工资，干到年底就不干了。老板拖欠工资三万四千左右一直不给怎么办，请帮帮我。谢谢！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间老板不发工资处理：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
您好，搜集证据起诉索要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议找老板开欠条，再到法院起诉。如需帮助点头像致电（微信与手机同号）咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨薪酬可参考关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，及时到当地劳动监察大队投诉，或进行劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请生育津贴的提交时间各有不同，详细情况需要询问当地的社保局进行确定。法律依据：《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被老板开除且没有签订劳动合同，劳动者首先要保留好相关证据，如工作记录、工资支付凭证等。接着，可以选择与用人单位协商解决问题，若协商无果，可向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
评残等级分为10级，赔偿与等级相对应。依据相关法律规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按法院所在地上年度收入标准计算，通常为20年，60岁以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资计算有明确标准，根据劳动法规定，延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%，法定休假日支付300%工资。用人单位应及时足额支付，否则劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休工资未按时发放的原因可能涉及单位财务问题、社保系统延误、个人信息错误等。根据《劳动法》和《社会保险法》，单位应按时足额支付退休工资。若遇到此类问题，建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您的情况，确实非常艰难和复杂。如果您的对象在公司猝死且未能成功认定为工亡，同时公司未履行之前协调的未休假补偿和年终奖支付，并且对于抚恤金也没有给出明确承诺，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议保留好证据，积极应诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
