我上班的公司以算错为由拖欠我一月份的几千工资，问题我现在因为讨要工资的事情与公司闹不愉快，我工资还能要回来吗
更新时间：2019-02-25 22:52:17人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，不给就申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，最后一个月工资难讨
打工妹提前一个月提出辞职，结算工资时，单位却要求她下个月再来。昨日，急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦：为工资等一个月，显然不划算；就此走人，又不甘心。刘小
劳动法动态
人浏览
申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据，如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。也可以直接辞职，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是拖欠工资，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，不为员工缴纳社保并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不能自己补缴2000年前企业未缴的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保缴纳是用人单位的法定义务，应由企业补缴。员工可要求企业按法补缴，否则可能影响其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您已经旷工，且未提前通知单位办理请假手续，那么单位有可能认为您仍在旷工状态。建议您尽快与单位沟通确认您的休假情况，避免误会。如果单位要求您在休假期间工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资被拖欠，已起诉包工头和劳务公司。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。若违法分包导致拖欠，包工头和劳务公司均可能承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人无法直接购买工伤保险，只能由单位或雇主购买。如发生工伤，应在一年内申请工伤认定。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职应该提前3日通知单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该办理工作交接手续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
