怀孕5个多月，公司安排去外地(公司总部，被扣工资，请问公司做法违法吗？我能否要求公司补上被扣的工资？
更新时间：2019-01-24 00:17:47人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
2019-01-21 13:34:59
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，公司的做法是违法，您可以和公司协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，建议您详细说明案件情况，今天来电咨询免费，让我尽最大可能的维护您的利益！
2019-01-21 13:24:23
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，公司做法不合理，与公司协商不成可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体情况可以来电免费咨询。
2019-01-21 13:25:17
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已帮助154145人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
2019-01-24 00:17:47
服务地区-湖北武汉
您好，这个情况，单位这边是不可以随便克扣您工资的，请问扣了您多少？这种情况您可以先与对方协商沟通，如果协商不成的话，是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的
2019-01-21 14:57:29
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好是违法的
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这个要看是否属于你的重大过错的，如果是，根据损失程度要求你赔偿是合理的，否则不合理
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可以寻求劳动保障行政部门的帮助。根据《劳动保障监察条例》，你有权向劳动保障行政部门举报或投诉老板降低工资的行为，他们会依法处理并保护你的合法权益。
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可以调往外地，但应报适当费用
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