工作地点变更需要重新签订劳动合同吗

更新时间:2011-09-23 13:30:31人浏览
问题描述:
律师你好:我从2001年九月至2011年3月一直在本市的一家公司(A公司)工作,最后一份劳动合同签订的日期为2008年10月1日至2011年10月1日。就在今年(2011年)的三月份公司总经理找我谈话说马上又要在本市的另外一个地点开一家新店(C公司),到时将把我调去新店工作并口头承诺说可以加薪,于是我就答应了。可之后她又说这家新店目前还在装修阶段所以要先调我到目前另外一家已经开业的一家分店(B公司)去过渡一段时间。于是我就去了,同月A公司就把我的社保等关系都转到了B公司,但并未与我签订新的劳动合同。(A公司与B公司是两个完全独立注册的公司,公司名称及法人代表都不同).直到今年八月份,C公司装修完毕于是把我调了过来,就在前两天人事部叫我去签合同,答应我可以给我签无固定期限合同,但薪资还是没变而且合同书上没有盖章原因是工商执照还没有办下来,于是我就拒绝了签订这份没有盖章的合同书。直到今天我得知这家C公司也是一家独立命名,另有法人(法人为A公司的总经理)的公司,而且根本就不是A公司属于沪上知名的品牌商标公司。所以我心存疑虑,觉得当初跟我谈的时候自己有一种被欺骗的感觉。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
面议。
2011-09-23 13:30:31
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