前面的合同解除有效吗？单位需要赔偿吗？是否可以认为已经和单位视为订立了无固定期限的劳动合同？
更新时间：2018-12-25 13:01:55人浏览
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。原则上需重新签订劳动合同
2018-12-14 15:29:08
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
2018-12-25 13:01:55
服务地区-北京北京
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。原则上需重新签订劳动合同
2018-12-14 15:40:28
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