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你好，有病假条吗？
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病假工资为最低工资的80%。
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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔
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失业后，可持相关证明到社保局申领失业保险金。需满足一定条件，如失业前已缴失业保险费满一年等。若长时间未收到保险金或申领遭拒，可能问题较严重，建议咨询专业律师。
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政策性问题，可详询主管部门
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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
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