7位律师解答
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张国权主任律师
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服务地区-河南信阳·电话-189-3760-6055
您好!您咨询的法律问题答复如下:发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
2018-09-02 15:12:13
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
2018-09-02 15:08:21
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可以申请工伤认定,如需帮助请来电。
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直接跟着建筑公司或者劳务公司干的属于工伤,跟着包工头干的属于个人劳务,建筑公司承担连带责任。
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这类案子本律师处理过很多。。。。。。。。。
一般不会认定工伤。。。。。。
可按侵权主张权利。。。。。。。。。。
出院后可以及时到鉴定机构定残。。。。。。
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签了合同没交社保,如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生,如果不处于毕业的当年不算应届毕业生,因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《
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你好,存在一定风险,建议谨慎
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你好,可以协商解决
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