一年365天只有30天的探亲假其它时间没休息法定节假日强制加班给加班费。公司这么安排是否合法？
更新时间：2018-07-27 14:02:13人浏览
问题描述：
保安工作每天5小时正常上班其它19小时不让外出不让回家一直处在备勤状态，一年365天只有30天的探亲假其它时间没休息法定节假日强制加班给加班费。公司这么安排是否合法？
3位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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您好，我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准，如用人单位行为不合理的，您可直接通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询
2018-07-27 10:34:26
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这个理论上是这样。
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您好，不合理的
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