用人单位先口头说免试用期，后订三年合同，约定三个月试用期，不给转正，应怎么索取补偿金？
更新时间：2018-07-11 09:50:34人浏览
问题描述：
用人单位先口头说免试用期，后订三年合同，约定三个月试用期，可到了四个月，把项目主要工作完成后，不给转正，找借口逼人自己辞工。应怎么索取补偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-07-11 09:50:34
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