劳动合同终止

更新时间:2009-04-29 13:10:18人浏览
问题描述:
我在一家外企工作接近8年了,合同为一年一签的,今年因公司结构调整要取消我的岗位,现在公司给我一份带有计算赔偿金额的辞职书,希望我主动提出辞职,如果公司给我确认赔偿,我能签字吗?另,赔偿金应如何计算。如我不同意公司一定要辞退我该如何办?公司单方终止合同在应付何法律责任?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以;8个月工资。
2009-04-28 16:11:26
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
应该补偿你8个月工资
2009-04-29 13:10:18
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 如公司辞你应给你经济补偿!双方协商处理为好,协商不成的,可以申请仲裁!
2009-04-29 12:17:29
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不要主动辞职,一切好说.协商不成的,可来电咨询.
2009-04-28 17:53:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以要求签订无固定期限合同。
2009-04-28 17:06:29
贺小虎律师
服务地区-北京北京
单方辞退,需要支付你16个月本人工资。
2009-04-28 16:53:13
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,你不应当签字。单位辞退你给你双倍的赔偿。 如需得到更详细的解答,您可以联系我我,北京市朝阳区曹律师竭诚为您服务
2009-04-28 16:25:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不要主动辞职,公司如果辞退你,应该补偿你8个月工资!
2009-04-28 16:24:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
回答格式:   ××客户,你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:  单位违法解除合同,要支付经济补偿金。补偿金为8个月的工资。如果你主动离职,有可能得不到赔偿。不要主动离职,或写辞职信。  以上法律建议,仅供参考。如果需要进一步的咨询,请携带相关材料,到我所面谈。
2009-04-28 16:13:28
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