还签了一个关于户口违约赔偿的协议。单位说不交违约金就当开除处理，现在在新的一家单位上班
更新时间：2018-05-22 20:52:55人浏览
问题描述：
你好，我是16年毕业后进了某国企单位，签了五年的劳动合同，还签了一个关于户口违约赔偿的协议。上班两年了，待遇太差，现在离职单位要求缴纳违约金五万元，本来就没挣到钱，还要陪一笔钱，单位说不交违约金就当开除处理，现在在新的一家单位上班，原单位总是发点电话催我办理违约金赔偿问题，可是我真的没钱赔，还担心开除处理放进档案会对以后的职业生涯造成影响。请老师为我指点迷津！在此谢过！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2018-05-22 14:59:47
服务地区-辽宁锦州
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2018-05-22 17:43:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同赔偿违约金吗
随着人们法律意识的不断加强，在日常交易过程中也会与对方签订合同，这样能更好的避免纠纷，尤其是公司之间的经营活动更会小心谨慎的签订合同，如果有一方想要解除合同，那
解除合同
人浏览
1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职违反保密协议 法院判决赔偿违约金
一职工离职后，违反与原公司签定的保密协议，将原企业的保密技术涉露，经法院判决其向原公司支付违约1万元。2004年2月7日，贺某与烟台一家公司签订了为期一年的劳动
违约金
人浏览
您好，不需要支付违约金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定你的情况是可以的无论签订多久的劳动合同在劳动合同履行期限内劳动者都是可以辞职的劳动者具有自主择业权所以不算劳动者违约。用人单位应该支付劳动者工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法对于违约金问题的主要规定如下：1、如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条：当事人一方不履行合同义
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未及时足额支付劳动者工资报酬，劳动者解除合同不需要支付违约金。根据《劳动合同法》（二）扩规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是怎样？公司如何违约？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收取地下室物业费的标准是：地下室计入房产证建筑面积的物业费依照物业服务合同的约定全额收取，计入房产证建筑面积但地下室层高不足一定标准的物业费减半收取，未计入房产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
捡到手机不还是违法的，情节严重的可能涉嫌侵占罪。捡到手机不还是否犯法要根据不同的情节而定。我国相关法律规定，把代为保管的他人财物非法占为己有，金额比较大，拒不退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
解约需要双方的合意，如果你单方面违约，教育局也可以把你告上法院，不要你违约金要求你继续履行合同，而且你的报到证是根据你的就业协议书来开的。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般定金是不退的，除非对方出现了过失或者产品质量等出现问题。此外有时候有效地沟通也会让对方退定金的。如果签了合同，又交了了定金，是不可以退还的。除非合同中有注明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
面对买主不愿意过户且要求支付修车费的情况，可以采取以下步骤来解决问题：
沟通协商：首先尝试与买方沟通，了解其不愿过户的具体原因，如手续问题、费用问题或对车辆状
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
