我们公司说这个月底倒闭,老板说工资下个月15号发,工资是4000元,请问是不是应该写个条,怎么写
更新时间:2018-04-28 22:14:31人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018-04-27 09:25:33
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。您可以委托律师给您代书
2018-04-27 10:16:00
服务地区-北京北京
您好,双方可以协商,要求对方按时发放工资。如果对方不给工资,建议您及时申请劳动仲裁。如果公司出现破产清算的情况,工资有可能拿不到。您自己慎重考虑。
2018-04-27 10:08:44
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1、双方签订的劳动合同;
2、工资
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你好,需要申请劳动仲裁
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可以主张支付实际的工资
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当然不能算,除非签到表有降职降薪的提醒,否则不作数,可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好,建议到社保部门申请办理的!
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