工作2年,现在怀孕7个月,听说公司要转让解除劳动合同,我可以获得什么赔偿,月工资平均3000。

更新时间:2018-03-23 10:44:10人浏览
问题描述:
工作2年,现在怀孕7个月,听说公司要转让解除劳动合同,就快到产期了,我可以获得什么赔偿,具体是多少。月工资平均3000。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区-广东广州
你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-03-23 09:35:01
陈旺律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2401-5086
你好,可以不同意解除劳动合同,如果协商解除劳动合同,可以要求支付两个月工资的补偿。
2018-03-23 09:02:41
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以向劳动局申请劳动仲裁的。
2018-03-22 22:52:34
戴允丝律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-1631-8024
你在怀孕期间是不可以解雇你的
2018-03-23 10:44:10
如果原单位必须解雇我,那是不是可以要求赔付工龄的双倍工资及孕三期赔偿金
追问 2018-04-04 12:25:06
张达鸿律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2888-9239
不要同意解除合同。
2018-03-22 22:37:07
可是转让之前是学校政府管理,后面变成物业管理,可能会工资福利以及各种工作内容都发生变化,如果我自己不想留,有没有可能说因为劳动合同主体变化属于公司单方面解除劳动合同,从而我获得包括孕三期的各种赔偿。
追问 2018-03-22 23:03:44
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-23 09:44:52
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
可以向劳动局申请劳动仲裁的。
2018-03-23 07:16:32
可是转让之前是学校政府管理,后面变成物业管理,可能会工资福利以及各种工作内容都发生变化,如果我自己不想留,有没有可能说因为劳动合同主体变化属于公司单方面解除劳动合同,从而我获得包括孕三期的各种赔偿。
追问 2018-03-23 08:26:34
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