劳动者在职期间因非工伤死亡
更新时间：2018-03-06 16:59:37人浏览
问题描述：
在职员工因病死亡（非工伤），有劳动合同，但企业未缴纳社保。企业应按照什么标准赔付?家属理赔有没有时间限制？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！。。。。
2018-03-06 16:04:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要具体情况具体分析。比如，工伤住院需要什么手续？首先确定就诊的医院是医保（工伤）定点医院，在办理住院前告之是工伤住院。在住院治疗期间涉及安装假体等特殊情况时，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间因疾死亡视同工伤
安徽巢湖人胡某春节后应聘到通州区某中学食堂当厨师。2月22日下午，胡某在食堂上班时，突发脑溢血，校方随即将其送往潞河医院，虽经医生全力抢救，但胡某仍于当天晚上死
工伤认定范围
人浏览
工伤职工住院一年后死亡的工伤待遇
核心内容：停工留薪期最长为12个月，员工近亲属未按规定要求申请延长停工留薪期，用人单位也未提醒，则员工停工留薪期至此终止。故此员工工伤职工住院一年后死亡的情况属
工伤案例
人浏览
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：一、丧葬补助金标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因非工伤在职死亡，一般发给丧葬补助、一次性救济金和一次性抚恤金。下面，关于职工非工伤在职死亡的知识内容。依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是怎么死亡的呢！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工亡标准进行赔偿。要先申请工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包人员发生工伤，由其所在用人单位负责，申请工伤认定并申请赔偿。如用工单位有过错，也需承担一定赔偿责任。依据《劳务派遣暂行规定》及《劳动合同法》。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：从法律上来说，公司是不可以随意扣除员工工资的；但是一下这几种情况还是可以有效操作的；1、员工给公司造成实际的损失，你要保留证据，然后根据此项扣除，不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集你所说情况对应的资料后，可以向当地社保机构进行反映的，一般情况下社保机构会责令如实缴纳并补交差额部分的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正式工离职一般是需要等一个月的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的意料看看的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
