没有跟工厂签劳动合同;发生工伤能得到赔偿吗

更新时间:2016-10-24 22:11:16人浏览
问题描述:
我在工厂没有跟老板合同,现在受伤了。算是工伤吗、怎么样获得赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
2016-10-24 22:11:16
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以申请工伤。
2009-04-20 12:03:15
贾利明律师
服务地区-浙江嘉兴
算工伤,没签合同可以要双倍工资。
2009-04-18 22:54:51
盛文军律师
服务地区-浙江台州
算工伤,你要提供劳动关系的证明,然后向劳动仲裁部门申请工伤认定!
2009-04-18 11:58:52
夏远进律师
服务地区-浙江温州
申请工伤认定,以认定是否构成工伤.
2009-04-18 09:37:59
赵天启律师
服务地区-吉林长春
雇主应承担赔偿责任。
2009-04-18 06:50:49
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江湖州
算工伤,请先进行工伤认定
2009-04-18 06:49:58
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