没签劳动合同发生工伤的赔付
更新时间：2013-06-26 11:38:25人浏览
问题描述：
我公司有一名员工来在来公司半年的时候因为规程操作造成了十级工伤，但因该员工一直不愿签合同，到目前已经一年了，在工伤期间治疗费和相关费用都是公司全额支付的，而且医院证明休息时间内工资都照常发的，现在涉及赔付，公司要赔付多少钱呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好
1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-06-23 15:52:00
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