工作服押金、工资押金

更新时间:2011-08-12 16:57:16人浏览
问题描述:
我7月初进的单位,当时发了几件工作服,说服装费在工资里扣,做满一年后退还,还有每月押10%的工资,也是满一年后退还。由于待遇问题,本月底想离职(签的试用合同),请问: 1、收工装费 2、押10%工资 3、18号发工资 合理合法吗?现在离职的话要的回来吗?该向哪个部门求助?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
可向劳动部门投诉
2011-08-12 06:55:42
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
劳动监察部门
2011-08-12 06:52:30
陈奇峰律师
服务地区-江苏苏州
你好!你们公司的押金和压工资都是不对的,详情请来电免费咨询。
2011-08-12 16:57:16
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不合理,可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。
2011-08-12 11:46:38
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
可向劳动部门投诉
2011-08-12 09:35:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合理 可以向劳动监察部门投诉
2011-08-12 07:37:08
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