我在一家合资公司工作(AB合资)解除劳动合同,请问我是否同样可以获得A组待遇
更新时间:2018-01-20 11:29:56人浏览
问题描述:
我在一家合资公司工作(AB合资),部门分也A和B两部分,工作内容不同,我原本是A组,在我不知情的情况下,部门领导把我从属关系调到B组,但继续做A组的工作。现在A的业务卖给C公司,本部门A组人员,解除劳动合同,获得赔偿,去C公司工作。而我因属于B组,无法获得同样待遇。我询问领导时告知,当时A组需裁员1人,便把我调到B,工作内容没变,也没告知我。(A组工作内容与卖出业务有关,B组工作内容为AB合资上级总公司安排。部门领导对总公司隐瞒了我为A组工作的情况。)请问我是否同样可以获得A组待遇,或其它解决方案?怎么办?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018-01-20 11:29:56
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