我单位一直是每月15号准时发工资可到今天为止半年了一直是18号发工资请问此单位是否违反劳动法
更新时间:2018-01-17 18:03:22人浏览
问题描述:
我单位一直是每月15号准时发工资可到今天为止半年了一直是18号发工资请问此单位是否违反劳动法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021退休工资新规定
随着我国进入老龄化的时代,国家关于退休工资都有新的规定了,但是很多人还是对此不了解,甚至是不知道情况,所以,在领取退休工资的时候就很容易出现问题。那么2021退
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任?用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与公司协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,,。,,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向用人单位所在地的劳动监察部门反映情况寻求救济。杜玮律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要回被拖欠的工资,操作如下:1.直接与老板沟通,明确要求支付拖欠的工资;2.若沟通无果,前往当地劳动行政部门进行举报,并提交相关证据;3.举报后仍未解决,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对退休工资未调整的问题,常见的处理方式包括:1)向所在单位人事或财务部门咨询,了解具体原因及解决方案;2)向当地社保部门反映情况,寻求帮助;3)若认为自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体情况稍后跟您去电联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
=你好,需要看劳动合同是哪里的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况稍后跟您去电联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询