这个周六加班不给加班费算正常吗?有没有防暑降温内些补助、他有权利扣留我的就失业证么?
更新时间:2011-08-07 22:30:02人浏览
问题描述:
您好!
我想问下,我们是每天8小时工作,但是是单休,这个周六加班不给加班费算正常吗?还有没有防暑降温内些补助、、
如果离职了,他有权利扣留我的就失业证么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方劳动合同期限当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内,本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据,以及其他相关证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期提前三日,建立劳动关系之日起应该1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
工资应该支付,但是你应该提前告知单位离职。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未过一年时效,只怕你必须承担双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有权利,应当支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板辞退仅通过工作群通知,且无法联系到老板,您应立即采取法律措施。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,平时加班还是节假日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这种情况不好界定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先协商解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保中心答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况稍后跟您去电联系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询