请教一下劳动合同业内人士？请问顺丰公司的这样用工合同有法律效益吗？劳动合同法规定外包派遣公司派遣劳动者到指派用功单位实际工作不得超个6个月
更新时间：2018-01-09 12:41:33人浏览
问题描述：
请教一下劳动合同业内人士？我在XX公司上班，签了份劳动合同，合同上公司名字是江苏XX外包服务有限公司与实际工作单位劳动合同名称不一致，人事部说我们所有的顺丰的员工都是给这个签公司签的，请问XX公司的这样用工合同有法律效益吗？劳动合同法规定外包派遣公司派遣劳动者到指派用功单位实际工作不得超个6个月，这份劳动合同有没有问题啊？[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，该劳动合同有效。签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务；或经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。
实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的，由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。
2018-01-08 11:38:18
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