后来上班到单位后开始申请生育津贴。单位计算我产假工资为22649元,请问单位这样做对吗?

更新时间:2018-01-19 11:07:21人浏览
问题描述:
我的产假是2016.12.6截止到2017年4.21共计135天,后来上班到单位后开始申请生育津贴。单位告诉我说海淀区社保给我们单位共计拨款22503元,单位计算我产假工资为22649元,说不用给我支付生育津贴了,单位支付的比社保多,请问单位这样做对吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2018-01-05 16:43:02
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不合法,申请劳动仲裁
2018-01-04 21:18:24
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议咨询当地社保局。
2018-01-19 11:07:21
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
您好,建议向社保局投诉
2018-01-05 14:00:20
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好,向人社局投诉
2018-01-05 09:48:52
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,要人社局投诉
2018-01-04 23:40:30
李建成律师
服务地区-北京北京
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
2018-01-04 21:49:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,需要人社局投诉
2018-01-04 21:12:21
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