他在一家私人玻璃厂已经工作了3年了。在这期间一直没有签订劳动合同,只是交了意外伤亡保险。
更新时间:2011-08-02 12:34:30人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
按照以下步骤进行:1.申请认定工伤 2.待工伤认定后,等伤情稳定后申请劳动能力鉴定,关于伤残等级,具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按照工伤待遇索赔 如有不清楚的地方可以与我电话或者QQ联系
2011-08-01 21:23:48
服务地区-江苏苏州
按照以下步骤进行:1.申请认定工伤 2.待工伤认定后,等伤情稳定后申请劳动能力鉴定,关于伤残等级,具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按照工伤待遇索赔 如有不清楚的地方可以与我电话或者QQ联系。
2011-08-01 12:34:49
服务地区-江苏苏州
你好!你弟弟的行为属于工伤,可以申请工伤认定和评级的,如果单位不配合,可以申请仲裁确认劳动关系,然后申请工伤认定,根据你弟弟的情况,有可能被评为工伤十级,详情请来电免费咨询。
2011-08-01 09:17:48
服务地区-江苏苏州
工伤索赔需要按照一定的步骤:1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后,病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
2011-08-01 07:05:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤怎样赔偿
发生工伤怎样赔偿根据《劳动法》第73条第一款第三项规定:劳动者因工伤残或者患职业病,依法享受社会保险待遇。原劳动部1996年10月1日颁布实施的《企业职工工伤保
工伤赔偿知识
人浏览
发生工伤该怎么办
发生工伤该怎么办○职工发生伤害后,工伤认定应由谁提出?○休工伤假扣工资和奖金吗?问:我们企业属于生产企业,车间工作相对存在危险,可单位任何保险都没上,当然也包括
工伤事故处理
人浏览
工伤处理的程序是:1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生医疗事故能和解吗
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。那么发生医疗事故能和解吗
医疗事故
人浏览
办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、上班途中出车祸了,如果不是本人主要责任的话,向当地劳动部门申请工伤认定就可以的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师介入的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后应享受的待遇
未定残的享受以下待遇:
1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
已经过了诉讼时效。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是雇佣关系,就享受工伤保险待遇
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一、撤柜调店什么情况下没有补偿1、撤柜调店不去没有补偿,公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况你这边说下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,两年前的工伤有做工伤确认吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、灵活就业可以领取失业补助金吗1、灵活就业如果符合条件是可以申请补助的。灵活就业人员享受社会失业保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会失业保险,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程简答:提交书面或口头仲裁申请,等待仲裁委员会受理决定,若受理则准备开庭。具体操作中,申请时需提供充分证据,如劳动合同、工资条等;开庭前了解自身权益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为员工,您在公司工作一个多月却未签订劳动合同,这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法,单位应在用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同。未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询