不是从事高温户外工作,公司放了高温假,高温假期不算入出勤,扣除高温假期的的工资合法吗?

更新时间:2017-12-27 02:02:56人浏览
问题描述:
不是从事高温户外工作,公司放了高温假,高温假期不算入出勤,扣除高温假期的的工资合法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,用人单位无权克扣劳动者工资,如用人单位行为违法,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁,建议您详述案情。
2017-12-12 09:38:54
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,不能扣除高温补贴的。
2017-12-12 09:31:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉解决。
2017-12-12 11:08:50
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
向劳动部门投诉
2017-12-27 02:02:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 可以向劳动局投诉解决。 欢迎详询!
2017-12-12 14:22:34
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:您可以和公司协商,不成可以向劳动部门投诉。
2017-12-12 14:03:48
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,向劳动部门投诉
2017-12-12 12:40:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017-12-12 09:35:21
李建成律师
服务地区-北京北京
向劳动部门投诉
2017-12-12 09:30:16
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你好,不合法,可以人社局投诉。。
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