错发工资,公司不予补发

更新时间:2017-12-08 15:31:51人浏览
问题描述:
公司算错工资应是基本工资2000元每月加补助,结果算成2000总工资,导致四年时间少发近四万工资,向公司讨要少发工资,公司称过去的工资不予补发。这样事情合法吗?是否不符合劳动法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
池梦姣律师
服务地区-山东淄博
你好,不合法,可以申请劳动仲裁!
2017-12-08 15:31:51
林春光律师
服务地区-山东淄博
都已经4年前的事情了,你需要负举证责任,如需帮助可以与我联系。
2017-12-08 11:41:18
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