鉴定过了的还可以鉴定吗
更新时间:2017-12-05 20:01:41人浏览
问题描述:
鉴定过了的还可以鉴定吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定:第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
技术鉴定的重新鉴定和再次鉴定
所谓医疗事故技术鉴定的重机关报鉴定,是指医学会对经卫生行政部门审核认为参加鉴定的人员资格和专业类别或者鉴定程序不符合规定,需要重新鉴定的,而必须重新组织的鉴定。
医疗事故技术鉴定标准
人浏览
申请鉴定应注意以下几点:1.当事人应与鉴定人员积极配合,主动提供相关的伤情资料、物证和检材,如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。2.在鉴定过程中不得弄虚作假、提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
声纹鉴定浅述
其他论文
人浏览
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤初次鉴定结论不服,应在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。根据人社部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供正当理由申请
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
问鉴定部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。能鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定可以,你要干什么?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣绩效是否违法需视情况而定。根据《劳动合同法》,如员工有过错可扣绩效,合法;如未完成任务却未按绩效规定发放工资,且无法提供足够证据,则违法。如不及时处理,可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退,劳动者未休年假的,用人单位可以依法将年假折合为工资支付给劳动者。劳动者依法休完假日后,才可以解除劳动关系。用人单位解除劳动合同时未按照合同规定支付赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您有什么法律问题要咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到人社局去反映情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以提起劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询