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1、你们变更待遇应当签订书面协议。参考：劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2、如果协商不
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单
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你好，协商不通可以委托律师处理
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得看你们合同的约定了。
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需要了解具体情况才能解决问题呢
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那这种情况的话可以协商解决
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可以主张管辖权异议申请
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你知道是什么原因被冻结的吗?需要去到客户航进行解冻K
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