我在试用期内,我辞工他们不批,劳动合同签了也没我一份,我找他们人事要,这个可以找劳动局吗
更新时间:2017-10-18 10:53:16人浏览
问题描述:
我在试用期内,我辞工他们不批,非说要招到人才给我走,劳动合同签了也没我一份,我找他们人事要,他们就是不给,这个可以找劳动局吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金?
问题:试用期辞职需要偿付违约金吗?我今天拿着合同去劳动局,那里的人说如果我辞职,要付违约金的。是不是不管合同怎么定,在试用期都可以提出解除合同的?你可以在试用期
试用期
人浏览
刚签劳动合同,就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天,就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后,将单位告到法院。昨天,建邺法院经审理,认定这份辞职申请无效。去年9月,市民小杨
解雇辞退
人浏览
中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,试用期提前3天通知用人单位即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:小区的水费,包括电费,都是到物业处去缴纳,因为物业有代收水费和电费的责任。法律依据:《物业服务收费管理办法》第八条物业服务收费根据物业类型、收费性质的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:土地租赁费用标准主要参照地段的等级和年税额进行计算。具体:一等地段年税额4元平方米;三等地段年税额1元平方米;五等地段年税额0.6元平方米。除此之外租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:是否需要付违约金,要具体情况具体分析。《中华人民共和国劳动合同法》规定只有两种情形需要支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费费用,对其进行专业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金确实存在上限。根据《民法典》规定,违约金数额不应超过实际损失的30%,超出部分可能不会被法院或仲裁机构支持。如果违约金过高,违约方可以请求法院或仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,这边签订了购车合同了吗,按合同约定的进行
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,这个情况是可以追究的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 不能,若有未尽事宜,可来电详询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7,具体什么情况?需要了解详细情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询