单位解聘,不给开失业证明怎么办

更新时间:2017-09-27 13:47:51人浏览
问题描述:
单位解聘,不给开失业证明怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
2017-09-27 09:35:30
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
2017-09-26 23:41:42
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议咨询社保部门
2017-09-26 22:21:07
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 申请劳动仲裁维权。 欢迎详询!
2017-09-27 13:47:51
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,申请劳动仲裁维权。
2017-09-26 23:34:26
李建成律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-09-26 22:31:25
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,申请劳动仲裁维权。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-09-26 22:14:04
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