辞退员工，员工不同意辞退信的内容，但已经达成一致支付一个月赔偿金，员工工作了3个月，这种情况怎么办
更新时间：2017-08-22 19:07:35人浏览
问题描述：
辞退员工，员工不同意辞退信的内容，但已经达成一致支付一个月赔偿金，员工工作了3个月，这种情况怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
员工工作三个月，若按协商一致解决劳动合同，则应支付半个月的经济补偿金（若不存在代通金、加班费或其他费用）。若员工不存在严重违反公司规章制度等过失性辞退的情形，员工不同意辞退信内容，公司强制解除的，属于违法解除，公司应支付经济补偿金的双倍，即不存在其他费用下应支付一个月工资的经济赔偿金。供参考。
2017-08-22 10:59:43
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